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Urlaubsabgeltungsanspruch - Wann ist dieser fällig?
Der Urlaubsabgeltungsanspruch eines Arbeitsnehmers wird mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig.

Hochzeitsfotos - Unzulässige Veröffentlichung - Schadensersatz
Bei einer nicht genehmigten Veröffentlichung von Fotos wird das allgemeine Persönlichkeitsrechts des Betroffenen verletzt. Diesem stehen Unterlassungs- und Schadensersatzansprüche zu.

Urheberrechtsverletzung - Abmahngebühren nach § 97 a UrhG bei Massenabmahnungen
Bei Urheberrechtsverletzungen in Filesharing-Fällen sind regelmäßig lediglich Rechtsanwaltsgebühren in Höhe von 100 Euro nach § 97a UrhG angemessen, wenn es sich um eine erstmalige Massenabmahnung handelt (AG Frankfurt am Main, Az: 30 C...

Urlaubsabgeltungsanspruch eines Arbeitnehmers ist vererblich
Verstirbt ein Arbeitnehmer und hat dieser noch Urlaubsabgeltungsansprüche gegenüber seinem Arbeitgeber, so können diese durch die Erben des verstorbenen Arbeitsnehmers gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden (LAG Hamm, Urteil vom...

„Komm her du Arschloch, ich hau dir paar in die Fresse!“ – Kündigung?
Die Aussage eines Arbeitnehmers zu seinem Vorgesetzten: „Komm her du Arschloch, ich hau dir paar in die Fresse!“ stellt eine Beleidigung dar und kann den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung rechtfertigen. Im Einzelfall muss jedoch...

Schönheitsreparaturen – Zahlung nach Kostenvoranschlag
Haben die Mietvertragsparteien vereinbart, dass der Mieter die anteiligen Kosten für künftige Schönheitsreparaturen nach einem Kostenvoranschlag des Vermieters oder eines Fachbetriebs zu zahlen hat, so schuldet der Mieter den Abgeltungsbetrag...

Arbeitsrecht 2010 - Fragen und Antworten
Grundlegende Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht unter Berücksichtigung der bisherigen Rechtssprechung aus dem Jahre 2010.

Bargelddiebstahl - Schadensersatzpflicht des Arbeitnehmers
Macht sich ein Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber schadensersatzpflichtig, wenn ihm das Bargeld des Arbeitgebers aus seinem Fahrzeug gestohlen wird?

Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers - Wie weit geht sei?
Darf ein Arbeitnehmer die Arbeitsverhältnisse als unmenschlich und verabscheuungswürdig sowie seines Arbeitgeber als menschlich zutiefst verwerflich und verachtenswert bezeichnen?

Zuspätkommen (mehrmaliges) - Kündigung des Arbeitnehmers?
Darf ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers kündigen, wenn dieser wiederholt zu Spät zur Arbeit erscheint?